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郑州律师-义务帮助工人在帮助过程中损害如何维
振豫律师
2021-05-31
一般来说,帮助劳动者在帮助活动中造成损害的,由帮助劳动者承担赔偿责任。帮助劳动者因情分等原因向帮助劳动者免费提供劳务的人,此时帮助劳动者是受益人,帮助活动的结果是帮助劳动者获利。因此,帮助劳动者在帮助活动中造成损害的,应由帮助劳动者承担赔偿责任。实践中的助手分为有偿和无偿两种。其中免费帮助工人,我们一般称为义务帮助工人。义务援助劳动者和被援助者之间经常形成义务援助关系。那么,如果义务帮助劳动者在帮助劳动者的过程中造成损害的话,这个时候应该由谁来承担责任呢具体内容请阅读以下内容。
 
一、义务帮助工人在帮助过程中损害如何维权?
 
根据《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第13条的规定,他人免费提供劳务的帮助劳动者,从事帮助劳动者活动造成损害的,帮助劳动者必须承担赔偿责任。如果被帮工明确拒绝帮工,不承担赔偿责任。如果帮助劳动者有故意或重大过失,赔偿权利求劳动者和被劳动者承担连带责任,人民法院应予以支持。有必要根据情况进行维权:
 
1、一般来说,帮助劳动者在帮助活动中受到损害的,由帮助劳动者承担赔偿责任。帮助劳动者因情分等原因向帮助劳动者免费提供劳务的人,此时帮助劳动者是受益人,帮助活动的结果是帮助劳动者获利。因此,帮助劳动者在帮助活动中造成损害的,应由帮助劳动者承担赔偿责任。
 
2、如果被帮忙的工人明确拒绝帮忙责任。帮助劳动者应该被帮助劳动者要求参加帮助活动,如果帮助劳动者明确拒绝帮助劳动者,帮助劳动者仍然继续参加帮助活动,帮助劳动者不承担责任。
 
3、如果被劳动者故意或有重大过失,赔偿权利者要求劳动者和被劳动者承担连带责任,人民法院应予以支持。帮助劳动者在帮助活动中受益有限,不能要求帮助劳动者对帮助劳动者的所有侵权行为负赔偿责任。如果帮助劳动者自身对侵权行为有故意或重大过失,应与帮助劳动者一起对受害者承担连带赔偿责任。
 
二、义务帮助是什么?
 
义务合作是指为了满足合作者的生产和生活需求,合作者不以追求报酬为目的,为合作者提供免费劳务的行为。在此案件中,原告免费参加合作,与被告形成义务合作关系。
 
帮助劳动者造成人身损害的人身损害赔偿责任是指帮助劳动者在从事帮助劳动者活动的过程中,引起帮助劳动者关系以外的第三者的生命权、健康权、身体权的损害,由帮助劳动者独自承担,或者由帮助劳动者帮助劳动者连带承担的人身损害赔偿责任。
 
三、帮助工人承担赔偿责任的条件:
 
1.合作关系的客观存在。
 
2.帮助工人的行为应承担人身损害赔偿责任。
 
3、帮助活动与人身损害的因果关系。
 
4、合作伙伴对人身损害有错误,不是故意或重大过失。
 
四、参考法律。
 
《最高人民法院审理人身损害赔偿案适用法律几个问题的说明》
 
第十三条为他人免费提供劳务的帮助劳动者,从事帮助活动造成损害的,应由帮助劳动者承担赔偿责任。如果被帮工明确拒绝帮工,不承担赔偿责任。如果帮助劳动者有故意或重大过失,赔偿权利者要求帮助劳动者和被帮助劳动者承担连带责任,人民法院应予以支持。
 
综上所述,一般来说,如果义务帮助劳动者在帮助损害的,由帮助劳动者承担法律责任。但是,如果被工人明确拒绝,就不负责任。如果你在这方面遇到什么问题,自己不知道该怎么解决的话,可以咨询专业的律师,分析事件,帮助解决问题。
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