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郑州律师-劳动仲裁等纠纷对公司的影响 振豫律师2021-04-02
近来不少人咨询,都是问企业,难道劳动仲裁对企业本身的发展有影响吗?怎样说呢,具体情况要分企业。一般说来,越正常经营,越大的企业越害怕劳动仲裁,而越小的企业,越害怕劳动仲裁,纠纷对他们来说就越没有压力。
 
公司害怕劳动仲裁等纠纷的原因大致如下:
 
一是企业信用。信用体系已不再是银行、政府部门等个别单位的专属。如今有了企查查、天眼查等软件,很容易就能看到该企业所涉及到的一些企业风险,根本隐藏不住,尤其是企业败诉的案例,你怎么解释都没用,你可以告诉别人,说这是员工玩弄手段,诬告公司,劳动争议仲裁委员会跟法院合谋诬告你,那你公司的冤情还真大?跟你说没有用的话,外地人心里早就打招呼了。商业征信也是许多大银行的参考数据,银行会根据这些数据对企业的信用、偿债能力等进行分析,而分析结果将直接影响到企业的贷款额度和还款期限等。还有些国家福利政策贷款,都会考虑到企业的劳动纠纷情况,毕竟,如果一家公司连员工工资都不给,就更不要指望他能按时还贷款了。此外,企业信用除了影响企业贷款外,还会直接影响许多投标项目的中标率,特别是国家项目、国有央企合作项目,它们在选择合作时,都会参与投标,而且投标公司如果有许多诉讼纠纷,劳资纠纷,投标企业就会认为该公司能力差,直接影响企业的投标结果,别说你能力强,那么赖皮谁敢跟你玩。
 
二是影响企业融资和上市的因素。越大的企业,为了扩大规模都会进行融资或上市,目前我国除了A股、B股,还有新三板、创业板等渠道都可以进行上市融资。但国家一级证监会对企业上市融资的审核监管非常严格,一旦企业涉及诉讼、劳动纠纷等,就会直接导致上市失败。创业公司比较被动,投资方肯定要做北京调查,满屏的劳动纠纷,你一个烂公司那么好,还真能吓跑投资人。您说您很优秀,结果法庭上有很多纠纷,谁还相信您,当然,我们相信,如果真有这样的垃圾公司,它也进不了监管层的法眼,这种垃圾公司很可能早就挂了。
 
三是影响企业招聘。这是非常好的理解,当你招聘时,除了企业考察员工,员工也会挑选企业,如果员工发现企业存在大量的劳动争议,势必导致没有人愿意来公司工作。感觉你们公司牛掰,挑人,员工也会挑公司,就跟找对象一样,谁不想选一个好的?!
 
四是影响公司的经营活动。这跟投标的意义差不多,当你在做生意时,你的合作方看到你的企业有许多劳动纠纷,立刻就会对你的企业的信誉产生怀疑,本来可以合作的,也有可能化为灰烬,员工的薪水你都不给,然后你酒桌上还吹牛,这个自信我们佩服,但是合作就算了,你没钱给工人发工资,外人也怕你不付货款什么的。
 
因为是一个公司,所以要做好,不要瞎嘚瑟。感觉自己的公司很牛,有时候真的只是自己的感觉。

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