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郑州律师-工地工作受伤如何赔偿? 振豫律师2021-03-29
在施工现场工作受伤的赔偿方法:首先,申请工伤;其次,经机构认定并评估残疾等级;然后,向仲裁委员会申请裁决;最后,要求雇主赔偿。在施工现场工作受伤是常见的事情,所以我们必须注意补偿方法。
 
一、工地工作受伤如何赔偿?
 
补偿方法:
 
1.在这种情况下,一般属于工伤。
 
2.可以申请认定为工伤。
 
3、工伤认定后,构成障碍的,也可以评定障碍等级。
 
4.残疾等级出来后,可以向仲裁委员会申请裁决,要求用人单位赔偿。
 
二、如何申请工伤?
 
农民工在施工现场发生事故后,按照《工伤保险条例》第十七条的规定,员工发生事故伤害的,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统一地区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位在正常情况下没有向社会保障部门申请工伤,工伤职工或其近亲、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统一地区社会保险行政部门申请工伤认定。综上所述,农民工受伤后,承包商不能全额赔偿的,可以在事故发生后一年内向建筑工程所在地或分包给承包商的建筑单位所在地社会保险行政部门申请工伤。
 
三、工伤申请过程中应提交哪些材料?
 
申请工伤认定时应提交的材料:
 
(1)工伤认定申请表;
 
(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(包括劳动合同、工作证明、与承包商达成的协议书、录音原稿和音频文件、工资支付明细、证人证言等)
 
(3)第一次医疗诊断证明、病历、报告等;
 
(4)社会保险行政部门规定的其他相关文件和资料。上述原件及复印件各一份。
 
由于农民工没有劳动合同,也没有社会保障缴纳证明,很难证明他们与被申请单位的劳动关系,有些农民工甚至不知道承包商的具体身份,也不知道被申请人到底是谁,也许只知道工程总承包单位或发包方,有些工程甚至转了好几手,因为这种情况下,劳动和社会保障局会要求农民工还必须向劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请,要求确认他们与用工单位之间存在劳动关系,以支持他们的工伤认定申请,此时,劳动和社会保障局会向申请人提出《劳动争议仲裁申请材料一次性补正通知书》,这样,申请工伤的诉讼时效就会中止,不会因确认劳动争议一案而导致申请工伤时已经过时效而无法申请工伤。
 
综上所述,农民在施工现场工作受伤后,必须先申请工伤,收到《工伤认定决定书》后,受伤稳定时,继续向劳动保障局申请残疾认定,即劳动力等级认定,根据认定结果向劳动和人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求使用者承担相应的工伤赔偿。

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