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员工的退休年龄是多少? 振豫律师2021-07-09
员工的退休年龄是最受关注的,尤其是当退休年龄增加时,加时,这意味着他们到养老金。
一、员工的退休年龄是多少?
 
(1)男干部、工人60岁以上,女干部55岁以上,女工50岁以上,连续工作年数或工作年数10年以上。
 
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工,男性55岁,女性45岁,连续工作年数或工作年数10年。
 
(3)男性满50岁,女性满45岁,连续工作年数或工作年数满10年的,经医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的员工。
 
(4)因工人致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)的规定,工人因工人致残被认定为一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,每月享受残疾津贴;工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补足差额。
 
二、提前退休办理手续。
 
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
 
按照有关规定,因病或非因工伤事故申请提前退休的员工,应先到当地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次,将取得的医疗诊断证明书送到当地市级劳动鉴定委员会审查,作出是否完全丧失劳动力的鉴定结论。最后,员工持鉴定结论和其他相关资料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
 
2002年4月5日前,根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996),省级劳动保障部门可以根据当地实际情况作出补充规定。自2002年4月5日起,按照《职工非工伤或因病失去劳动能力鉴定标准(试行)》(劳动和社会保障部发行[2002]8号)执行。
 
怎样办理退休证书?
 
1.员工达到法定退休年龄前一个月,携带身份证、户口簿、实际地址的住房证或购房合同到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》。同时,他们去当地邮政储蓄银行开了一张领取养老金的存折。
 
2.达到退休年龄的月份,到当地社保中心打印养老保险个人账户明细。
 
3.然后将手续交给当地劳动保障机构,后续业务由劳动保障机构办理。(除银行开设存折外,一般需要本人出席,本人不能出席的,需要提供代理人的身份证明,必要时需要提供授权代理证明等手续)。
 
从以上内容可以看出,到了退休年龄就应该办理退休手续,回来的也不是劳动关系。

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