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劳动仲裁太麻烦,员工耗不起?其实并没那么费 振豫律师2021-09-04
  在职场生涯中,难免会遇到一两个不靠谱的公司,拖欠工资,随意解除劳动合同等行为更是这类公司的基本操作。当代劳动者维权意识还是有的,在遭受不公待遇后声讨着要去劳动仲裁,但一听说劳动仲裁太耗费时间和精力,大多数劳动者为了避免麻烦最终选择不了了之。
  
  劳动仲裁真的很耗时吗?劳动者真没时间和精力应对吗?
  
  其实,只要弄清了劳动仲裁的流程,就会发现其所耗费的时间并没有我们想象中的那么多,而且如果安排得当,也并不影响我们在下一家公司工作。
  
  劳动仲裁费时?
  
  一、证据收集花费的时间。
  
  想要去劳动仲裁的话,首先要做的就是收集证据,充足的证据才能保证仲裁被受理。
  
  准备证据肯定是要花时间的,如果已经提前收集好了,那么只需要一天就可以弄好。
  
  如果没有提前收集证据,那就需要自己预估一下时间,主要包括以下事项:
  
  收集对应证据;准备劳动仲裁材料;提交劳动仲裁申请。
  
  二、从提交劳动仲裁申请到受理要几天?
  
  仲裁申请提交后,多久可以知道仲裁部门是否受理?
  
  只要5个自然日,此处不是工作日,不管受不受理都会有一个结果。
  
  如果受理,就可以去领取受理通知书。如果超过5天还没结果,我们可以主动去劳动仲裁部门咨询,这些事情还得需要我们主动,否则不知道这时间会延迟多久!
  
  三、从受理到仲裁结果出来要多久?
  
  相关法律规定45个自然日内必须出结果,因特殊原因,经过劳动仲裁委员会同意,可以最多延期15天出结果,也就是最长60个自然日出结果。
  
  这样整个仲裁阶段下来就是5天+60天=65天,必须得有仲裁结果,若没有结果,我们一定要主动追问查明原因。
  
  去仲裁会不会影响工作?
  
  有不少人担忧会因为劳动仲裁的事情影响自己接下来的工作。
  
  如果已经从原公司离职,公司也出具了书面解除劳动合同通知书或属于被迫离职的情形,并不影响找工作,只是在开庭的时候要记得按时参加。
  
  如果是担心自己的仲裁经历会让下一家公司“望而却步”,其实真没必要。
  
  因为你申请劳动仲裁的记录是不会有任何公司有权利看到的,公司要想知道只能是通过背调原公司,就算现公司知道你有过仲裁经历,也不会有多大影响,毕竟你只是为了维护自己的合法权益。
  
  倘若新公司就因为这个拒绝你,那代表新单位本身也有不合法的地方,担心你同样去申请劳动仲裁,因此才不录用你,这不算坏事,也算提前避坑了。
  
  若劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同,那么还需继续上班,因为劳动关系尚未解除。如果公司因为你申请劳动仲裁不让上班,记得一定要公司出具书面的东西,否则无论如何都要去打卡上班,并且取证,防止以连续旷工为由被辞退!
  
  上诉到法院又要多久?
  
  如果遇到不服仲裁结果,上诉到法院的情况,要花费的时间就比较长了。
  
  一般一审是在立案之日起6个月内完结,若有特殊情况,进批准可以延长6个月。有些劳动争议案件可走简易程序,自立案之日起3个月内完结。
  
  二审则都是自立案之日起3个月内完结。
  
  不过有两种属于劳动仲裁终局裁决的情形:
  
  第一种情况是:拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,每项请求额不超过当地月最低工资标准*12月。
  
  第二种情况是:因工作时间、休息违反国家法律法规的情况。这个比较少见,因为加班已成惯例!
  
  总结
  
  总的说来,劳动仲裁一般花费的时间最多为2个月,只有上诉到法院后才会更久。
  
  没有员工喜欢做刺头,如果是为了一两百块钱就去仲裁确实没必要,但如果是为了几个月工资,那确实有必要争一争。
  
  如果和公司协商解决不了,选择仲裁就是最后的解决办法。

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